Registro de cambios
Aquí se anotan los cambios que afectan las cifras o el contenido del sitio: valores legales nuevos, reglas corregidas, casos nuevos y páginas nuevas. Cada página muestra al final la fecha de su última actualización.
12 de noviembre de 2026
- El sitio ya tiene nombre: CalcuColombia, con los colores de la bandera y un ícono nuevo.
- La página de privacidad explica cómo hacer una consulta o un reclamo sobre tus datos y en qué plazos se responden.
- Se revisaron todas las páginas antes de publicar el sitio. Ninguna regla de cálculo cambió.
11 de noviembre de 2026
- Diseño renovado: tablas que ya no parten las palabras y que en el teléfono se ven como tarjetas, menú en pastillas, preguntas frecuentes y enlaces como tarjetas.
- Botón de tema en la cabecera: automático, claro u oscuro. Si eliges claro u oscuro, tu navegador guarda solo esa palabra; el sitio sigue sin cookies.
- Nueva herramienta «¿Te pagaron bien?» en el resultado: escribe lo que te pagó la empresa por cada concepto, o solo el total, y ves cuánto se aparta de esta estimación. La comparación también queda en el PDF y en el resumen.
- Atajos en el formulario: «Usar la fecha de hoy» para la fecha de retiro y un botón que escribe el salario mínimo del año de tu retiro.
- «Compartir resumen» en los teléfonos y navegadores que lo permiten, y modo oscuro según la preferencia de tu dispositivo.
- Páginas nuevas: calculadora de vacaciones y valores legales del año y auxilio de transporte. Ninguna regla de cálculo cambió.
4 de noviembre de 2026
- Primera versión de la calculadora: cesantías e intereses, prima de servicios, vacaciones no disfrutadas, indemnización y salario pendiente, con la base, los días, la fórmula y la norma de cada valor.
- Valores legales de 2022, 2023, 2024, 2025 y 2026, con el decreto que fija cada uno. Están en la metodología.
- Casos que van a revisión, sin cifra definitiva: fuero de maternidad o paternidad, estabilidad reforzada por salud, contrato a término fijo sin preaviso, dos o más cambios de salario en el último año y contratos anteriores a 1991 que no pasaron al régimen de la Ley 50 de 1990, entre otros.
- Páginas sobre cesantías, prima de servicios e indemnización por despido sin justa causa, y páginas de metodología, privacidad y aviso de uso.